怪奇小店手游测试版

怪奇小店是一款独具匠心的模拟经营手游。在游戏里，玩家扮演小卖部的小老板，需巧妙搭配设施与商品，打造销售爆款来赚取利润。接着，要雇佣并培养员工、投资建设新楼层，还要参与社会活动。注意，别安排女生去搬货，不然到太阳落山时，货架可能还是空的。另外，要充分利用员工的空闲时间，不要轻易让员工人数达到满员状态。

在怪奇小店这款游戏里，有个很有意思的设定：招人轻松，但辞退员工成本高昂。而且一旦给员工升职成经理，他们就不再亲自动手干活了，所以在升职这件事上务必谨慎。商店初始的库存空间能存放200个商品，在库存尚未达到上限时，尽量别急着购置仓库。要知道，扩张店面不仅需要大量资金投入，短期内还会面临亏损，因此在决定盖楼扩张前，一定要仔细查看账上的存款余额。同时，商品销售与服务行业在游戏里同等重要，不可偏废。 另外，游戏中安排员工出差旅行，有机会获取各类设施与秘籍。说不定一次奇妙的机遇，就能省下前期所有的设施建设成本。而且通过奇遇来培养员工，速度比让他们扫地、收钱快上100倍。只要你投身这款游戏，充分发挥自身能力，就能把普普通通的小卖部，逐步打造成举世闻名的大型购物中心！

游戏特色

1、独树一帜的非典型像素画风！

2、自由搭配设施，打造属于自己的楼层店面！

3、签约各种明星商品，组合出最受顾客欢迎的销售爆款！

4、随机生成的店员，搞怪而又个性十足！

5、倾听顾客的声音，满足他们的愿望，达成全顾客图鉴收集的目标！

6、与竞争对手相互较量，用尽一切下三滥的手段吧！

7、小心面对突发新闻，风险与机遇并存！

玩法介绍

1、人事管理

别安排女生去搬货，不然等到太阳落山，货架恐怕还是空的。要充分利用员工的闲暇时段，人员配置别轻易满额。招聘员工相对轻松，辞退员工成本却很高，一旦有人升任经理，就不会再亲自干活了，因此在升职决策上务必慎重。

2、商品组合

王老吉凉茶与三鹿奶粉搭配可提升店铺人气，王老吉凉茶搭配三九感冒灵能够提高销量。需要注意的是，任何商品都不允许拆分后上架。商家应认真思考小店在每个阶段最为迫切需要的属性，只有这样，才能通过合理的商品组合，最大程度地提升销售业绩。

3、商店建设

原始库存的容量为200个商品，在库存尚未达到上限时，尽量避免购置仓库。因为扩张店面往往需要投入大量资金，且短期内可能面临亏损。在进行大规模建设比如盖楼之前，务必仔细查看账面上的存款数额。对于商业运营而言，商品销售与服务行业都至关重要，不可偏废，仅仅经营类似“洗脚城”这样单一的业务模式是难以持续发展的。

4、求神拜佛

在出差旅行过程中，存在获取各类设施与秘籍的契机。说不定一次奇妙的经历，就能省下前期在设施方面投入的全部成本。而且，这种奇遇对于员工培养的速度，相较于单纯扫地、收钱而言，要快上100倍。要知道，公费旅游的花费可不低，要是过于“放纵”，很可能会致使破产。

怪奇小店手游测试版新手攻略

1、货物的购买

到批发市场找老板签约可以购买到许多产货物，这些货物会逐渐解锁。

2、员工招聘

到人才市场招募员工，这里值得说明的是，招募员工还要玩一下小游戏哦。

3、家具城购买家具

单一的货物架只能存放3件物品，而想要更好的进行店铺装修，像货物架、盆栽、扭蛋机和传单架等等家具也是非常需要的。

4、货物的摆放搭配

这里的货物摆放和搭配都非常的重要，有些货物放一起还能提升销量和热度哦。

5、信息反馈

每日店铺关门后会有一系列客户反馈，根据反馈做出一些战略调整非常的有利于店铺发展。

另外游戏中还要像火车站、商品组合等等内容，都需要大家细细品味。

怪奇小店特殊店员怎么获得

《怪奇小店》这款像素风模拟经营手游，真实再现了小卖部的经营模式，这就要求玩家具备一定商业头脑。在游戏里，招募特殊员工能让经营轻松些，可特殊店员要怎么获取呢？别着急，下面小编就为大家呈上《怪奇小店》特殊员工的获取攻略，快来了解一下吧！

首先，我可以非常非常明确的告诉大家，特殊员工非常难刷。

目前获得好员工的方法有这么几个，而且是按店铺层数来算的。

1层：你只能获得白板员工。

2层：最高可以获得金色品质员工，这个品质我用很好来形容。也就是说，你能整一队金色员工，你也该知足了。

获取方法如下：

首先剧情做到表弟还钱，还5000即可获得红色品质人物（最高品质），之后你可以在广场看见浩南哥。

你可以先买小弟，前期先凑合用，毕竟比人力市场好用。

等你刷到70次之后，浩南哥就会给你金色小弟，这些小弟就是你中期主力。

看到属性不错的就买吧，我后悔当时没多买几个了。

3层及以上：最高品质为红色（层数越多，能招募的红名越多，有上限的）。

你得在经理室的科技树那里，持续朝着下方点击，千万不要点左右两侧，一直到解锁出特殊员工那一栏。如此一来，你便有极低的概率能在人力市场瞧见红名队友，这概率简直跟买彩票中大奖差不多。到这时候，你就可以运用sl大法了。

特殊员工获取方法一览：

tap仔，在公园，白小姐，点评价点获取即可，t0收银员。

表弟：5000赎人，训练室经理。

李中二：剧情找人结束后入队，定位非常尴尬因为和浩南哥重叠。

浩南哥：5000赎人后，公园花500找小弟，找100次后对话入队，t0保安，t1搬货员。

苏菲：剧情推进到更靠后的阶段，需要花费30000来解锁。不少人声称tap比不上苏菲，可我就纳闷了，苏菲能免费获取吗？苏菲可是t0级别的收银员，不必担忧tap，毕竟后续收银员的需求是2个及以上。

这些就是目前能简单获得的红名，至于另外的红名，我还在收集。

实用技巧

1、随机事件，员工加薪用开源卡里五险一金就能解决，千万不要直接给加，加了降不回来。

2、某种货物如果卖完了，防止缺货差评最好先把它下架，不要一直挂着。

3、前期优先卖一家供应商的产品，先出明星商品，对你的收入影响很大。

4、利用商品自定义组合对你刷新供应商好感很有用。

5、顾客多了之后各种设施都放几个可以有效提高好评和铜钱收入，有一些加成设施也是加好评的，比如电视，萌宠屋。

更新日志

v1.00.1版本

游戏上线测试

游戏截图